Chèques cadeaux pour la Fête des Mères et la Fête des Pères : un avantage plébiscité !

La Fête des Mères et la Fête des Pères entrant dans le cadre des événements considérés par l’Urssaf, offrir des chèques cadeaux est une option de choix pour les CSE, alliant flexibilité et simplicité de processus tout en bénéficiant de l'exonération des charges sociales à hauteur de 5% maximum du plafond mensuel de la sécurité sociale par événement et par année civile, soit 193€* en 2024.

La polyvalence des chèques cadeaux

Le saviez-vous ? Les chèques cadeaux sont l’avantage préféré des Français ! Cette attention offerte par le CSE offre aux bénéficiaires une liberté dans le choix de leurs cadeaux. Au lieu de se limiter à des articles spécifiques, les salariés peuvent utiliser ces chèques cadeaux multi-enseignes pour acheter ce qui correspond le mieux à leurs besoins et désirs. Ainsi, lors de la Fête des Mères et des Pères, les parents pourront choisir le cadeau qui leur convient le mieux grâce au large réseau d’enseignes, qu'il s'agisse d'un moment de détente dans un spa, d'une visite culturelle dans un musée, une sortie en famille dans un parc d’attraction, ou l’achat d'un produit de la vie quotidienne !

Un processus simplifié pour les CSE

L'utilisation des chèques cadeaux papiers simplifie grandement la logistique pour les comités sociaux économiques (CSE). Plutôt que de sélectionner des cadeaux individuels, souvent difficiles à personnaliser en fonction des préférences de chacun, les CSE peuvent distribuer des chèques cadeaux, donnant ainsi aux bénéficiaires la possibilité de choisir leur cadeau idéal ou la façon de les consommer la plus facile pour eux. Cela simplifie grandement la gestion et les efforts nécessaires à la distribution des cadeaux. C’est une solution idéale pour le CSE qui veut optimiser son temps tout en assurant la satisfaction de ses bénéficiaires !

Comment fonctionnent les chèques cadeaux

Vous avez décidé de distribuer des chèques cadeaux à vos bénéficiaires lors de la prochaines Fêtes des Mères ou Fête des Pères ? Pour assurer votre événement, il est important de choisir des prestataires spécialisés dans les chèques cadeaux (comme Shopping Pass par exemple ;). Ces prestataires proposent souvent des solutions clés en main, facilitant la personnalisation des chèques en fonction des besoins spécifiques de chaque entreprise. De plus, ils offrent généralement l’accès à un large réseau d'enseignes partenaires, une variété de commerçants de la grande distribution aux commerces locaux en passant par les enseignes nationales, permettant ainsi aux bénéficiaires de profiter pleinement de leur cadeau dans divers secteurs : la billetterie avec des spectacles, des tickets de cinéma ou bien encore des concerts, les magasins physiques dans la mode, la beauté, l’high-tech, la maison, la culture, le sport, etc. mais aussi certains sites d’e-commerce.

Les chèques cadeaux peuvent être distribués en fonction d'occasions spéciales telles que Noël ou d'événements d'entreprise. Pour la Fête des Mères et la Fête des Pères, le CSE pourra distribuer des chèques cadeaux à ces bénéficiaires, laissant ainsi aux parents la liberté de choix et la garantie 100% plaisir !

Les avantages fiscaux

Pour le CSE, outre promouvoir la satisfaction des salariés, l'utilisation de chèques cadeaux comporte des avantages fiscaux. En France, les chèques cadeaux papiers sont exonérés de charges sociales et fiscales jusqu'à  193€* en 2024 et par bénéficiaire, dans le cadre d’événements validés par l’Urssaf. La Fête des Mères et la Fête des Pères sont des événements Urssaf, qui bénéficient donc de cette exonération. Cela permet de faire preuve de générosité envers vos bénéficiaires sans alourdir la charge fiscale du CSE.

La personnalisation au cœur de l’offre

Pour maximiser l'impact des chèques cadeaux multi-enseignes, les comités sociaux et économiques (CSE) peuvent opter pour une approche personnalisée. En permettant aux bénéficiaires de choisir parmi une sélection de commerçants partenaires, les chèques cadeaux deviennent véritablement un cadeau sur mesure. De plus, les entreprises peuvent ajouter leur touche personnelle en incluant des messages de remerciement ou des souhaits de Fête des Mères et de Fête des Pères sur les chèques, renforçant ainsi la connexion entre le CSE et les employés.

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