Chèque cadeau ou carte cadeau ?

En 2023, vous bénéficiez d’une exonération à hauteur de 183€* par salarié et par événement Urssaf. Et dans le cas du chèque Culture, elle passe à 100% d’exonérations ! Voici les 7 événements appelant une exonération par l’Urssaf : 

• les naissances et adoptions
• les mariages et pacs
• les départs à la retraite
• la fête des mères, et des pères
• la Saint Nicolas, la Sainte Catherine
• la fête de Noël pour les salariés et leurs enfants de moins de 16 ans
• la rentrée scolaire pour les parents salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans

En tant que CSE, le choix entre la carte cadeau et le chèque cadeau peut être un dilemme. Quel support offrir à ses bénéficiaires ? Chaque solution présente des avantages et des inconvénients qu’il est bon de connaître avant de faire son choix. Aidez-vous de cet article pour faire le meilleur choix selon vos besoins et ceux des salariés.

L’avantage des chèques cadeaux est qu’il représente un cadeau physique qui peut être donné en mains propres de manière traditionnelle. Le CSE apprécie souvent de pouvoir remettre physiquement un cadeau aux bénéficiaires, notamment lors de rencontres d’entreprise de fin d’année ou d’un arbre de Noël.

Autre avantage, les bénéficiaires peuvent partager ces chèques à leur entourage pour en faire profiter leur famille, leurs amis… 

Les chèques cadeaux Shopping Pass sont souvent utilisés dans le cadre d’une consommation locale auprès de magasins de proximité ou d’enseignes nationales proches des lieux de résidence des salariés. Une belle raison pour soutenir le commerce de votre ville tout en profitant d’un large réseau de consommation : grande distribution, mode, beauté, sport, auto, high-tech, équipement, jouets…

Son utilisation peut être plus simple et aisément comprise par tous les collaborateurs. Plus courante que les cartes cadeaux, c’est aussi l’assurance que cet avantage sera apprécié de tous les salariés.

Les petits plus Shopping Pass qui font la différence

• 100% de la grande distribution
• +350 enseignes nationales
• 12 000 magasins de proximité indépendants
• Cadeau physique à remettre à l’occasion d'événements de la vie quotidienne

Contrairement aux chèques cadeaux, la carte cadeau dématérialisée Shoppa permet de dépenser au centime près votre avantage salarial. Il n’y a donc plus l’obligation de dépenser plus pour pouvoir atteindre le montant de votre chèque cadeau. Vous pouvez également compléter le règlement de votre achat avec votre CB si votre carte cadeau ne suffit pas !

Autre avantage, cette carte cadeau Shoppa est disponible 24h/24 et 7j/7. Fini l’oubli ou la perte des chèques, vous l’avez toujours sur vous, sur votre mobile ou dans votre espace salarié.

Pour le CSE, il n’y a pas de logistique à prévoir pour stocker et gérer le cadeau. Il sera automatiquement envoyé par mail à tous les salariés qui pourront retrouver leur crédit dans leur boutique en ligne d’avantages salariés ! 

L’émargement est également facilité grâce à une fonction de signature électronique à opérer lors de la première connexion du salarié. Des rappels peuvent être organisés par le CSE, si la personne n’a pas émargé dans les 24h.

Avec la carte cadeau Shoppa vous pouvez : 

• Acheter des billets de cinéma, de parc d’attractions, de musées et autres
• Acheter des cartes cadeaux de magasins ou de sites internet
• Acheter des produits du quotidien sur la boutique en ligne
• Acheter en ligne des chèques cadeaux Shopping Pass pour profiter d’un large réseau de magasins de proximité ou de la grande distribution

Les petits plus Shoppa qui font la différence

• +1 million d’articles
• +450 grandes marques sur internet ou en magasin
• Accès à la billetterie et la boutique en ligne à tarifs préférentiels
• Sans papier ni plastique, c’est immédiat, transparent et écologique !